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KRISTIN KLEIN KONZEPTE

Koordination und Kooperation, Beratung und Bildung

Start: Willkommen

ÜBER MICH

Vielseitig, aufgeschlossen und zielstrebig – mit einem Auge für das Gesamtkonzept

Ich bin in Deutschland und den USA aufgewachsen und habe Kulturwissenschaften sowie Beratung und Organisationsentwicklung studiert. Ein Interesse an unterschiedlichen Arbeitskulturen und Persönlichkeitstypen ist für mich ebenso charakteristisch wie eine hohe Anpassungsfähigkeit. Ich habe sowohl in einem traditionellen Unternehmen als auch in einem kleinen sozialen Projekt gearbeitet, im Hintergrund Verwaltungstätigkeiten ausgeübt und ganz vorne auf der Bühne gestanden – und die Vielfalt und den Ausgleich genossen, die diese Tätigkeiten mit sich bringen. Meine persönliche Stärke liegt in der zielgruppenorientierten Projektkonzeption und der zielsicheren Koordination der Umsetzung, sei es in der Rolle der Beraterin, Dienstleisterin, Seminarleiterin, Prozessgestalterin oder der Mitarbeiterin im Backoffice. Besonders fasziniert mich die Balance zwischen Kontrolle und „kreativem Chaos“, die das Arbeiten in Gruppen und Teams ausmacht: zusammen Struktur in einen Prozess zu bringen, Ideen auszutauschen, Vertrauen zu etablieren, Konflikte aufzulösen, individuelle Stärken und Ziele miteinander in Einklang zu bringen und in eine gemeinsame Richtung zu lenken. Der gängigen Polarisierung im öffentlichen Diskurs möchte ich mit meiner Arbeit etwas entgegensetzen. Die Schwerpunkte meiner sozialen und beraterischen Tätigkeiten liegen daher in dem Aufzeigen und Analysieren vielfältiger Perspektiven und der Förderung des Austauschs.

Start: Über mich
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KERNKOMPETENZEN

Berufliche Schwerpunkte

COACHING UND SUPERVISION

Einzelberatung und Gruppenanleitung mit humanistischen Ansätzen:

Der personzentrierte Ansatz, die themenzentrierte Interaktion und erlebnisaktivierende und systemische Methoden.

Beratung und Supervision im Kontext von Organisation und Institution, Personal- und Organisationsentwicklung. Teambuilding unter Berücksichtigung diversifizierender Aspekte. Organisationsanalyse. Identifikation von Bedürfnis- und Zielkonflikten, Diagnostik und Intervention, Umgang mit widersprüchlichen Situationen und Spannungsverhältnissen.


Schwerpunkte: Gleichstellung und Interkulturalität, psychosoziale Beratung, berufliches Coaching,  Kommunikationskulturen am Arbeitsplatz - spez. Angst, Tabus und Konflikte

KONZEPTION UND UMSETZUNG

von (Groß-)Gruppenformaten in den Bereichen Beratung und Bildung: Seminare, Schulungen, Workshops, Events, Awareness Aktionen. Zielgruppen- und bedürfnisorientierte Konzepte (inkl. Marketing) mit Fokus auf interaktiven, dialog- und kooperationsfördernden Elementen.


Erfahrung: Gestaltung und Leitung eines elfwöchigen Seminars zur beruflichen Neuorientierung. Workshops zu Arbeitsplatzkulturen, Organisationstechniken,  Kommunikationsstrategien und Selbstbehauptung. Schulungen zu Corporate Design und Makros. Fallsupervision zu Konflikten am Arbeitsplatz. Konzeption und Umsetzung einer pädagogischen Ausstellung - ohne Budget und mit einem Team von Ehrenamtlichen.

LEITUNG UND KOORDINATION

Persönliche Kompetenzen: Die Identifikation und das Zusammenführen der Ressourcen und Stärken anderer, der Blick auf "das große Ganze" und die Motivation und Anerkennung aller Beteiligten, eine klare und strukturgebende Kommunikation, das Aufbauen und die Pflege von Netzwerken, Konfliktmanagment, Gremienarbeit, Flexibilität und Improvisationsfähigkeit.


Beispiele: Gründung und Vorstand eines Vereins zur Förderung der Awareness über Frauenanliegen und des demokratischen, interkulturellen Dialogs. Gründung und Koordination eines interparteilichen gesellschaftspolitischen Bündnisses. Leitung einer sozialen Einrichtung.

WISSENSMANAGEMENT UND MARKETING

Im wirtschaftlichen Sektor (Unternehmensberatung) und im sozialen Bereich (Projekte und Ehrenämter) – auch mit wenig Ressourcen und immer mit einem Auge für Konzept und Design.

Prozess- und Projektmanagement, Strukturierung von Abläufen, Verwaltung, Dokumentation, Pflege von Datenbanken. Recherche, Informationsaufbereitung und Präsentation. Marketing und PR, Webseitenerstellung und social media Kampagnen.

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Projektbeispiele: Koordination eines Pilotprojekts zur Erstellung einer FinTech-Webseite. Auswahl, Customization und Einführung eines Bibliothekssystems und einer ebook-Platform, Erstellung der User Guides.

Start: Erfahrung
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LEBENSLAUF

Berufserfahrung

LEITUNG UND KOORDINATION

Frauenförderung, Bildung, interkultureller Austausch

München

Vereinsgründung und -vorstand

Leitung einer sozialen Einrichtung

PÄDAGOGISCHE PRAXIS UND
ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

Pädagogin und Projektmitarbeiterin

Frauen(kultur)zentrum

Beratung, Gruppenleitung, Veranstaltungsmanagement,

Workshopkonzeption, Gremienarbeit, Projektablauf

MARKETING UND KNOWLEDGE
MANAGEMENT

Eigenständiges Projektmanagement und Durchführung von Schulungen

Unternehmensberatung

Ausschreibungsmanagement, Schulungen, Einführung eines neuen Bibliothekssystems, Corporate Design, Webseiten-Pilotprojekt, Datenbankverwaltung, Informationsaufbereitung

ANGEBOTSERSTELLUNG IN DER
ENTWICKLUNGSZUSAMMENARBEIT

Praktikantin im Bereich Umweltprojekte

Internationale Consultingfirma

Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten, Layout, Methodologie, Quality Assurance, Expertinnensuche

LEHRE UND EVENT MANAGEMENT
IM KULTURBEREICH

Zweiteiliges Praktikum: Lehrassistentin und Event Management des Kultur- und Sprachprogramms

Deutsch-Amerikanisches Institut

Betreuung verschiedener Altersgruppen, Public Relations, Werbung, Gestaltung der Website, Verwaltung, Kund_Innenbetreuung und -beratung

Start: Bildungsweg

Bildungsweg

MASTERSTUDIUM II: BERATUNG UND ORGANISATION

Beratung in der Arbeitswelt:

Beratung, Mediation, Supervision und Organisationsentwicklung

​University of Applied Sciences, Frankfurt

Studium für Führungskräfte mit über 200 Praxisstunden,

Profilbildung, Kommunikationstheorie, Gruppendynamik, Organisationsanalyse, Personalentwicklung, Qualitätssicherung, Interkulturalität.

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MASTERSTUDIUM I: KULTURWISSENSCHAFT

British and North American Cultural Studies

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Kulturwissenschaftliche (Milieu-, Literatur- und Medien-)Analysen, Gender und Minority Studies,

Abschlussnote 1,3

BACHELORSTUDIUM: KULTUR UND INTERNATIONAL RELATIONS

Französisch und Europäische Studien

University of Texas, U.S.A.

Französische, deutsche und amerikanische Sprache, Kultur und Geschichte, Minority Studies, Abschluss: Summa cum laude

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KENNTNISSE

BACKOFFICE SYSTEME, DATENBANKEN, WIKIS

CMS, MS OFFICE, ADOBE
DESIGN PROGRAMME

DEUTSCH, ENGLISCH, FRANZÖSISCH

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"Tolle Moderatorin! Feinfühlig, aber lässt sich nicht aus dem Konzept bringen."

Feedback aus der Fallsupervision zu Konflikten am Arbeitsplatz

K

steht für...

kooperativ, aber nicht unselbstständig

konzeptorientiert, aber nicht festgefahren

koordinierend, aber nicht bestimmend

kordial, aber nicht unprofessionell

kreativ, aber nicht realitätsfern

klar, aber nicht taktlos

konsequent, aber nicht unnachgiebig

kompetent, aber nicht perfekt

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©2020 Kristin Klein.

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